Mit Referent*innen von Dialog in Vielfalt
In dem Social Justice und Diversity Training geht es darum, Diskriminierung zu verstehen und eigene Verwobenheiten zu erkennen, um dadurch handlungsfähig im Sinne eines Eintretens für eine diskriminierungsfreiere Gesellschaft zu werden. Mit Hilfe von selbstreflexiven (biografischen) Übungen werden die Teilnehmenden sensibilisiert für die einzelnen Diskriminierungsformen und dafür, wie diese sich gegenseitig verstärken bzw. miteinander verschränkt sind (Intersektionalität).
Die Referent*innen von Dialog in Vielfalt verdeutlichen die strukturellen Dimensionen von Diskriminierung, ihre tiefe gesellschaftliche Verankerung und historischen Wurzeln. Zudem wird es Raum für Dialog, Diskussion und Austausch geben, in dem wir eigene Einstellungen kritisch hinterfragen und mehr Sicherheit im Umgang mit Diskriminierung finden können. Abschließend reflektieren wir, wie das Gelernte im eigenen Kontext, insbesondere auch in der (entwicklungs-)politischen Bildungsarbeit, angewendet werden kann.
INFORMATIONEN im Einzelnen & ANMELDUNG: https://globales-lernen-harburg.de/
Die Veranstaltung ist Teil der Fortbildungsreihe „Vom Lernen & Verlernen“ - eine Fortbildungsreihe zur Dekolonisierung der (entwicklungs-)politischen Bildungsarbeit von Globales Lernen Harburg.
Die Fortbildungsreihe wird gefördert durch ENGAGEMENT GLOBAL mit Mitteln des BMZ sowie durch den Katholischen Fonds.